Vor dem Hintergrund des bereits existierenden – nicht drohenden – Pflegenotstands spielt das Ansehen der von uns so dringend benötigten Pflegeberufe und Pflegeunternehmen eine wichtige Rolle. Nur so können wir Beschäftigungssicherung für Mitarbeiter und Unternehmen in der Branche effektiv betreiben.

Nicht zuletzt in der viel zitierten NEXT-Studie (NEXT = Nurses‘ early exit study) ist zu lesen, dass rund 50 Prozent des deutschen Pflegepersonals das öffentliche Image ihrer Profession als schlecht bewerteten. Dieses negative Selbstbild der Pflegeberufe ist laut NEXT-Studie einer der Hauptgründe, warum unzufriedene Mitarbeiter ihren Beruf aufgeben.

Tatsächlich wird es eine Hauptaufgabe sein, dass Image der Pflegebranche zu verbessern. So ist letztendlich eine der zentralen Fragen, ob die Bezahlung der Mitarbeiter z. B. in der ambulanten Pflege wirklich so schlecht ist.

Mit dieser Fragestellung werde ich mich in diesem Blog immer wieder beschäftigen.